通过专项外包形式，全企业成本降低、效益获提高、间接降低企业成本

通过第三方的方式解决非核心员工的用工管理；帮助企业快速建立基础人事管理能力、规避风险劳动关系。

利用广泛的宣传渠道及招聘渠道，为企业提供丰富多样的定制化人才匹配服务。

薪酬福利体系设计；净工资支付、分红分利、销售佣金

采用灵活用工外包形式，专业组队重新构建企业和物业、后勤之间的合作关系

为客户提供商业工伤平台资源，一对一解决难保、超保、工种设限等工伤保障